5月19日,滴滴程维和柳青发布内部全员信,宣布了公司在职位上的一些变化。其中柳青升任公司永久合伙人,并不再担任董事和总裁一职。同时,滴滴内部未来也不再设总裁岗位。
在发布的内部信中,程维表示:“关于Jean(柳青)提出的想法,我们聊了很久,归根结底我是尊重和理解的。十年风雨兼程,作为公司的联合创始人,Jean是我最亲密的战友和伙伴,未来也是。”因此,他决定升任柳青为公司的永久合伙人,并继续向他汇报。虽然柳青不再担任总裁一职,但他的分管部门和职责不变,将继续担任首席人才官,并推进组织变革和人才成长,并与程维一起推动公司在社会责任方面的工作。
此外,程维还提到滴滴未来将不再设总裁岗位。这意味着滴滴的决策架构将发生重大变化,在高管层上也有所调整。不过这些改变的具体细节并未在内部信中提及。
总体来说,这次职位调整是滴滴的一次重要决策。此次调整旨在加强公司的长期建设,并实现公司基业长青的目标。此次调整也为公司带来了新的机会和挑战,在未来的发展中滴滴将会以更加高效的方式运作并获得更好的发展。
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