福特从特斯拉等公司挖人才 希望能赶超特斯拉

近日，知名汽车品牌福特开始了一项重要的人才战略调整，从特斯拉、RIVIAN、苹果和Lucid Motors等公司吸引了一批顶尖的电动汽车工程师。此举旨在加快其平价电动汽车的开发进程。

据报道，福特的电动车团队规模已经从几个月前的不足100人迅速扩张至约300人，其中包括50名前Rivian员工和20名前特斯拉员工，以及10名曾参与Lucid和苹果电动汽车项目的人才。

福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）此前曾明确指出，公司电动车部门的亏损主要是由于产品定价过高。因此，该公司宣布将推出一款更小、价格更亲民的下一代电动汽车，预计售价在16-20万人民币之间，并直接对标特斯拉传闻中的“Model 2”。

这一战略调整显示了福特在电动车市场上的决心和野心。通过这次人才引进，福特不仅增强了自身的研发实力，也为未来的产品线注入了新鲜血液。随着团队的不断壮大和技术的不断进步，福特有望在竞争激烈的电动汽车市场中脱颖而出，为消费者提供更多高性价比的选择。

同时，在过去几年里，特斯拉引领着电动车行业的发展潮流。但与此同时，其他厂商也在积极寻求突破，并通过引入人才、加强研发等方式来追赶特斯拉。此次福特的举措就是其中之一。

未来，在电动车市场竞争日益激烈的情况下，厂商们需要不断创新、提升自身竞争力才能保持领先地位。而对于消费者来说，这意味着可以获得更多优质、高性价比的电动汽车选择。